通威集团董事局刘汉元主席曾说:“企业文化不是空中楼阁,它从平常的每件事、每句话、每个行为中得以体现,是员工不经意的思考与行为,并植根于每个人的内心。 它真正赋予了企业持久发展的方向、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义。”

在此方向指引下,通威太阳能的企业文化始于公司解决生存和发展问题的过程之中,经过各个阶段的不断淬炼,形成了稳定而独特的核心文化理念体系,表达着我们的价值追求和价值标准,是公司核心价值观在员工思想和行为上的体现。

我们的使命
光伏改变世界

我们致力于从“稳定性”和“持续的技术创新”实现零污染的清洁能源;
成为中国乃至全球光伏新能源产业发展的重要参与者和推动力量,
助力全球能源绿色低碳可持续发展。

我们的愿景
打造世界级的清洁能源企业
让太阳能造福人类

深度切入太阳能发电核心产品的研发、制造和推广;
打造具有通威特色的全柔性、低铅型、环境友好型叠瓦组件
及全方位覆盖市场差异化需求的半片组件产品矩阵;
为终端客户提供全方位的产品解决方案,专业服务团队保证全周期售后服务,
满足全球客户日益增长的清洁能源需求。

 
我们的核心价值观
享受奋斗 拥抱危机 防危重安

享受奋斗:
奋斗是为一个目标去战胜各种困难的过程,这个过程会充满压力、痛苦,甚至挫折,但也仅有奋斗能得以创造价值。通威太阳能的发展史,正是一群拥有共同目标的人一起挑战、一起前进、一起成长、一起分享的奋斗史,大家以奋斗为荣为乐。

拥抱危机:
企业就像斜坡上的一颗球,不进则退,“市场唯一不变的就是永远在变”,通威人深谙时刻保持“危机意识”之于我们共同奋斗的光伏事业的意义。主动发现危机、直面危机、解决危机,充分对标、极致改善,这些正是通威人拥抱危机的真实写照。

防危重安:
"安全"是一条不可逾越的红线,是所有工作的前提,任何决策必须优先考虑安全。每一位奋斗中的通威人都必须根植安全之事人人有责、人人参与、防范为先的理念并在工作中践行。

通威学习中心

基于通威太阳能每年产能成倍增长的人才扩张需求,2017年5月18日,通威集团董事局刘汉元主席亲临现场揭牌,通威学习中心正式成立,全面开启光伏人才高速培育之路。

光伏学习中心以“打造公司人才梯队,建设新能源产业人才培养基地,助推企业文化落地,保障战略目标达成”为使命、以“传承通威文化,提升综合能力,萃取知识资产,建设国内一流的企业大学。”为愿景,从“德、能、绩”三个维度针对应届生、骨干员工、中高层管理人员以在线学习系统为依托,分别构建启航工程、攀登工程、菁英工程形成完善的培训体系。

500+ 每年为公司输入优秀本、硕、博等各类应届毕业生超过500名
600+ 每年输出各类技能人才超过600人
3000+ 每年为生产一线输送技工人才超过3000人
文化牵引

企业文化不是空中楼阁,通威太阳能企业文化建立在一套完整支撑体系上。升旗仪式、述职仪式、晋升仪式等一系列仪式感活动促进员工奋斗热情;人才培养体系的搭建、人才培养通道畅通等赋能员工发展,提升奋斗能力;互助基金、节日福利、回家福利、生日会等一系列关爱活动,提升奋斗归属感。内部对标、同行对标、跨行对标,持续提升员工危机应对能力。空手行动、安全阳光币、安全生产月等安全管理活动,提升全员防危重安意识。